دورات الموارد البشرية والتدريب


التحليل والتنظيم المتكامل للوظائف وقياس الكفءة والفعالية في إدارة الموارد البشرية

رمز الدورة:

H322_75086

  
تاريخ الدورة:

10 - 14 ديسمبر 2017


مكان الدورة:

كوالالمبور

-

Hôtel Concorde


لغة الدورة:

العربية


رسوم الدورة:

4500 USD $

خصم خاص بالمجموعات: 30% (ثلاث اشخاص او اكثر)


   الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف :

  •    الأصول البشرية .
  •    مراحل التخطيط الاستراتيجي .
  •    مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات .
  •    العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة .
  •    خرائط الإحلال.
  •    أساليب تحليل الوظائف .

 

   إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية :

  •    تقييم الأداء .
  •    المسار الوظيفي .
  •    وصف الوظيفة.
  •   أسلوب إشغال الوظائف.
  •    التدريب والتنمية .
  •    التخطيط الاستراتيجي .
  •    المهارات .
  •    التخطيط للتتابع الوظيفي.

 

   نظرة عامة للتطوير الوظيفي:

  •    تعريف التطوير .
  •    عملية التطوير الوظيفي .
  •    جانب التقييم للتطوير الوظيفي .
  •    النصح والإرشاد.
  •    التدريب أثناء العمل .
  •    التدوير الوظيفي .
  •    برامج التدريب المساعدة .

 

   بطاقة الوصف الوظيفي :

  •   اشتراطات وصف الوظيفية .
  •   ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي .
  •   كتيب العاملين .
  •   شغل الوظائف .
  • تحليل القوى العاملة.
  •   وضع خطط المسارات الوظيفية.
  •   إعداد خطط التنمية الوظيفية.
  •   تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
  •   دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
  •   إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
  •   إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.

Join To Our News Letter