دورات الموارد البشرية والتدريب


الريادة والتميز في إجراء المقابلات واستقطاب أفضل الكفءات وإدارة الأداء الفعال

رمز الدورة:

H320_74953

  
تاريخ الدورة:

10 - 14 ديسمبر 2017


مكان الدورة:

المنامة

-

فندق كراون بلازا


لغة الدورة:

العربية


رسوم الدورة:

2500 USD $

خصم خاص بالمجموعات: 30% (ثلاث اشخاص او اكثر)


أهداف البرنامج:

  • إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل .
  • تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية.
  • تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.
  • تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.

 

الموضوعات الرئيسية:

أولا: مدخل إلى دراسة الموارد البشرية:

  • المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.
  • أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • تحديد إستراتيجيات الاستقطاب والتعيين كجزء من إستراتيجيات الموارد البشرية.

ثانيا: وظائف الموارد البشرية ( كعناصر أساسية في الاستقطاب والتعيين):

  • تخطيط الموارد البشرية.
  • تحليل الوظائف.
  • توصيف الوظائف.
  • متطلبات تحديد الموارد البشرية ( كما ونوعا).

ثالثا: الاستقطاب:

  • مفهوم الاستقطاب.
  • أهداف الاستقطاب.
  • سياسات الاستقطاب.
  • استراتيجية نجاح الاستقطاب.
  • تقييم المصادر الداخلية والخارجية للاستقطاب.
  • حساب تكاليف الاستقطاب.

رابعا الاختيار والتعيين:

  • المشكلات الأساسية في عملية الاختيار والتعيين.
  • مسئولية الاختيار والتعيين.
  • الاختبارات المهنية والسيكولوجية للاختيار والتعيين.
  • خطوات الاختيار والتعيين.
  • الطرق الحديثة للاختيار.
  • المقابلات وأنواعها.
  • اكتشف المقابل من لغة الجسد.
  • مهارات التفاوض في جلسات الاختيار والتعيين.
  • إجراءات التعيين واستقطاب الموظف الجدي

خامساً التوظيف الإلكتروني:

  • اختصار الوقت في التوظيف
  • تكاليف توظيف مخفضة
  • تحقيق إنتشار أوسع
  • أحدث أدوات الفلترة
  • توفير فرص اظهار العلامة التجارية للشركه والمزايا
  • حدث أدوات الإدارة
  • المحافظة على السرية
  • فتح المجال للمبادرة
  • لبناء قاعدة بيانات مرجعية

Join To Our News Letter