دورات الموارد البشرية والتدريب


تعزيز الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية والتصميم الوظيفي

رمز الدورة:

H305_73646

  
تاريخ الدورة:

10 - 14 ديسمبر 2017


مكان الدورة:

بحرين


لغة الدورة:

العربية


رسوم الدورة:

2500 USD $

خصم خاص بالمجموعات: 30% (ثلاث اشخاص او اكثر)


الهدف العام

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتصميمم الوظائف.

 

المحتوى العلمي

  • مفهوم التوصيف الوظيفى.
  • الواجبات - السلطات - المسئوليات.
  • المجموعات النوعية.
  • عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
  • الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . - أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
  • معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
  • الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
  • تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع  ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ ).
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لترقيات الموظفين.
  • مؤشرات التقييم – عوامل ترقية الموظفين
  • نظم معلومات الوظائف.

Join To Our News Letter