رمز الدورة: H322_6857
تاريخ الدورة: 15 - 19 يوليو 2018
مكان الدورة: المنامة
-
فندق كراون بلازا
لغة الدورة: العربية
رسوم الدورة: 2500 USD $
خصم خاص بالمجموعات: 30% (ثلاث اشخاص او اكثر)
الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف :
-
الأصول البشرية .
-
مراحل التخطيط الاستراتيجي .
-
مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات .
-
العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة .
-
خرائط الإحلال.
-
أساليب تحليل الوظائف .
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية :
-
تقييم الأداء .
-
المسار الوظيفي .
-
وصف الوظيفة.
-
أسلوب إشغال الوظائف.
-
التدريب والتنمية .
-
التخطيط الاستراتيجي .
-
المهارات .
-
التخطيط للتتابع الوظيفي.
نظرة عامة للتطوير الوظيفي:
-
تعريف التطوير .
-
عملية التطوير الوظيفي .
-
جانب التقييم للتطوير الوظيفي .
-
النصح والإرشاد.
-
التدريب أثناء العمل .
-
التدوير الوظيفي .
-
برامج التدريب المساعدة .
بطاقة الوصف الوظيفي :
-
اشتراطات وصف الوظيفية .
-
ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي .
-
كتيب العاملين .
-
شغل الوظائف .
-
تحليل القوى العاملة.
-
وضع خطط المسارات الوظيفية.
-
إعداد خطط التنمية الوظيفية.
-
تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
-
دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
-
إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
-
إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.