رمز الدورة: C810_12918
تاريخ الدورة: 15 - 19 يوليو 2018
مكان الدورة: كوالالمبور
-
Hôtel Concorde
لغة الدورة: العربية
رسوم الدورة: 3500 USD $
خصم خاص بالمجموعات: 30% (ثلاث اشخاص او اكثر)
الاهداف :
-
تعميق مفهوم المشاركين بأن إدارة الجودة الشاملة تعنى جودة كل مكونات التنظيم وأن الأداء المتميز هو محصلة لجودة وتميز القوى العاملة بالتنظيم .
-
تزويد المشاركين بالخطوات المنهجية لتخطيط القوى العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة مع الأخذ في الإعتبار أثر إعادة هندسة نظم العمل على الموارد البشرية وعلى تخطيط القوى العاملة .
المحتويات الأساسية:
-
تخطيط الموارد البشرية ( المفهوم / الأهمية / الأهداف ) .
-
تخطيط الموارد البشرية وعلاقته بتحقيق الإنتاجية والجودة .
-
المفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية ( التكافل والتفاعل بين مختلف الأنشطة ) .
-
أبعاد نظام إدارة الجودة الشاملة TQM .
-
تحديد مفهوم جودة المهارات اللازمة للأداء المتميز .
-
الأبعاد الأساسية لوظيفة تخطيط الموارد البشرية .
-
تخطيط الموارد البشرية رؤية جديدة من منظور الجودة الشاملة .
-
نظرة مدخل إعادة هندسة نظم العمل وتأثير ذلك على تخطيط القوى العاملة .
-
كيف تخطط المنظمة لمواردها البشرية ؟
-
الخطوات المنهجية لتخطيط الموارد البشرية من منظور الجودة الشاملة .
-
دراسة الهيكل الحالي للمهارات المتاحه وإتجاهات التغيير في التركيب المهاري للقوى العاملة .
-
المقارنة بين التركيب الحالي والتركيب المطلوب بمستوى المهارات المناسب لنظام الجودة الشاملة .
-
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي ( دراسة تطبيقيه )
