دورات الموارد البشرية والتدريب

الإبداع في وضع التوصيف الوظيفي والهيكل التنظيمي وخطط الأداء الفعال



الهدف العام

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف.

المحتوى العلمي:

  • مفهوم التوصيف الوظيفى.
  • الواجبات - السلطات - المسئوليات .
  • المجموعات النوعية .
  • عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .
  • الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . - أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
  • معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .
  • الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .
  • تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ ).
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.
  • نظم معلومات الوظائف .

All public courses at المركز البريطاني للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter