دورات الإدارية والقيادية والتطوير

التقنيات المتبعة في معرفة مستوى كفاءة العمل الوظيفي وقياس الأعباء التنظيمية



تقييم الأداء:

تعتبر عملية تقييم الأداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في المنظمات وعلى جميع مستويات المنظمة بدءً من الإدارة العليا وانتهاءً بالعاملين في أقل المراكز الوظيفية وفي خطوط الإنتاج الدنيا, فهي وسيلة تدفع الإدارات للعمل بحيوية ونشاط نتيجة مراقبة أداء العاملين بشكل مستمر من قبل رؤسائهم, وتدفع المرؤوسين للعمل بنشاط وكفاءة ليظهروا بمظهر العاملين المنتجين أمام رؤسائهم, وليحققوا مستويات أعلى في التقييم لينالوا الحوافز والعلاوات المقررة لذلك, ولكي تحقق العملية الأهداف المرجوة منها يجب التعامل معها بشكل نظامي ودقيق وبمشاركة جميع الأطراف التي من الممكن أن تستفيد من النتائج النهائية لعملية التقييم.

ويمثل تقييم الأداء تعريف الفرد بكيفية أدائه لعملة, وعمل خطه لتحسين وتطوير أدائه في كثير من الحيان, وعندما يطبق تقييم الأداء بصورة صحيحة فأنه يوضح للفرد مستوى أدائه الحالي, وقد يؤثر في مستوى جهد الفرد واتجاهات المهام المستقبلية وتدعيم الجهود المبذولة لتحسين الأداء بطريقة صحيحةولقد تعدد التسميات التي أطلقها الباحثين على تقييم الأداء, فسيمت حيناً قياس الكفاءة, وسميت كذلك تقييم الكفاءة, وسميت التقييم الوظيفي أو المهني, ألا أن التسمية الأكثر شيوعاً هي تقييم الأداء.

ولقد حدد بعض الباحثين بأن المقصود من تقييم الأداء هو مايلي:

  • تحديد إلى أي مدى استطاعت الإدارة تحقيق المهام المحددة لها.
  • معرفة أسباب الأنحرافات عن مقياس الأداء المحدد.
  • أقتراح أساليب معالجة النواحي الخارجة عن نطاق تحكم الإدارة.
  • وضع الحوافز لتحسين الأداء.
  • وضع أسس للمقارنة بين مختلف الأنشطة في الوحدة الاقتصادية

طرق تقييم الأداء :

هناك العديد من طرق تقييم الأداء المتاحة للاستخدام, والمشكلة أنه لا توجد طريقة متكاملة من كل الجوانب والبحث مازال مستمر لإيجاد طريقة صادقة وعادلة للتقييم الأداء, حيث إن اختيار طريقة التقييم له تأثير فائق على فعالية التقييم, واختيار طريقة مناسبة للتقييم محكوم بالغاية من التقييم وبالوقت المتاح للتقييم وبنوعية المشرفين والعاملين و أسلوب الإدارة

أهداف تقييم الأداء:

تعددت رؤى الباحثين حول الهدف من عملية تقييم الأداء فيرى (باركنسون) أن أهداف تقييم الأداء هي العدالة والدقة في المكافآت والدقة في الترقيات وتوفير نظام اتصالي ذو اتجاهين, بينما أضاف (جيل و لوشر) أهدافاً أخرى لتقييم الأداء وهي:

  • تحديد الاحتياجات الخاصة.
  • المساعدة في تحسين مستوى الأداء الحالي.
  • تقييم مستوى الأداء الماضي.
  • تحديد الأهداف الخاصة للأداء.
  • تقديم تغذية عكسية للعاملين عن مستوى أدائهم.
  • المساعدة في تخطيط المسار الوظيفي.
  • المساعدة في تخطيط القوى والموارد البشرية

القاهرة

From 25/2/2018 To 1/3/2018 Price: 2500$
From 6/5/2018 To 10/5/2018 Price: 2500$
From 23/9/2018 To 27/9/2018 Price: 2500$
From 2/12/2018 To 6/12/2018 Price: 2500$

الدار البيضاء

From 12/8/2018 To 16/8/2018 Price: 2500$
From 11/11/2018 To 15/11/2018 Price: 2500$

عمان

From 18/3/2018 To 22/3/2018 Price: 2500$
From 20/5/2018 To 24/5/2018 Price: 2500$
From 23/9/2018 To 27/9/2018 Price: 2500$
From 21/10/2018 To 25/10/2018 Price: 2500$

لندن

From 11/3/2018 To 15/3/2018 Price: 4500$
From 13/5/2018 To 17/5/2018 Price: 4500$
From 15/7/2018 To 19/7/2018 Price: 4500$
From 18/11/2018 To 22/11/2018 Price: 4500$

شرم الشيخ

From 10/6/2018 To 14/6/2018 Price: 2500$
From 23/9/2018 To 27/9/2018 Price: 2500$
From 28/10/2018 To 1/11/2018 Price: 2500$

كوالالمبور

From 18/3/2018 To 22/3/2018 Price: 3500$
From 17/6/2018 To 21/6/2018 Price: 3500$
From 26/8/2018 To 30/8/2018 Price: 3500$
From 28/10/2018 To 1/11/2018 Price: 3500$

اسطنبول

From 4/3/2018 To 8/3/2018 Price: 3000$
From 22/4/2018 To 26/4/2018 Price: 3000$
From 10/6/2018 To 14/6/2018 Price: 3000$
From 29/7/2018 To 2/8/2018 Price: 3000$
From 7/10/2018 To 11/10/2018 Price: 3000$
From 23/12/2018 To 27/12/2018 Price: 3000$

باريس

From 25/2/2018 To 1/3/2018 Price: 4500$
From 6/5/2018 To 10/5/2018 Price: 4500$
From 5/8/2018 To 9/8/2018 Price: 4500$
From 23/12/2018 To 27/12/2018 Price: 4500$

برشلونة

From 6/5/2018 To 10/5/2018 Price: 4500$
From 19/8/2018 To 23/8/2018 Price: 4500$

روما

From 15/4/2018 To 19/4/2018 Price: 4500$
From 24/6/2018 To 28/6/2018 Price: 4500$
From 2/12/2018 To 6/12/2018 Price: 4500$

امستردام

From 4/2/2018 To 8/2/2018 Price: 4500$
From 27/5/2018 To 31/5/2018 Price: 4500$
From 16/12/2018 To 20/12/2018 Price: 4500$

المنامة

From 1/4/2018 To 5/4/2018 Price: 2500$
From 27/5/2018 To 31/5/2018 Price: 2500$
From 30/9/2018 To 4/10/2018 Price: 2500$
From 11/11/2018 To 15/11/2018 Price: 2500$

الرياض

From 18/3/2018 To 22/3/2018 Price: 2500$
From 1/7/2018 To 5/7/2018 Price: 2500$
From 16/9/2018 To 20/9/2018 Price: 2500$

الكويت

From 15/4/2018 To 19/4/2018 Price: 2500$
From 27/5/2018 To 31/5/2018 Price: 2500$
From 16/12/2018 To 20/12/2018 Price: 2500$

All public courses at المركز البريطاني للتدريب Training Center can be designed and delivered exclusively for a client organisation, allowing great flexibility and accessibility.


Join To Our News Letter